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平均收益：15万元/年 岗位薪酬：5-8万元/年 咨询费佣：6-10万元/岗 交易方式：分期支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：10000元 费佣/收益 < 0.62 回本周期：<6个月 预约人数：>15人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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(六)体检
进入体检环节的考生须按照公务员录用体检通用标准进行体检。体检费由考生个人承担，体检时间和地点等以电话通知为准。
(七)公示
根据体检结果，对拟录用人员在用工县级行社公告栏进行公示，接受社会监督，公示期为5天。
(八)签订劳动合同
公示期满无异议的，与劳务派遣公司签订劳务派遣协议。逾期未报到者视为自动放弃。
柜员岗位劳务派遣工要严格遵守农村信用社各项规章制度，并进行岗前培训，培训合格后方可上岗，培训不合格者，取消上岗资格，退回劳务派遣公司。
小贷中心客户经理培训包括理论培训、业务培训、业务见习、考核等阶段，在理论培训和业务培训阶段，不能胜任工作的人员由第三方培训公司直接淘汰。
培训结束后，劳务派遣公司与被选用人员签订劳动合同，派遣到用人单位工作。本次劳务派遣期限2年，试用期2个月。用人单位负责对被选用人员进行考核，并将考核结果做为劳动报酬和是否继续使用的依据。日常管理由劳务派遣公司负责。
以上内容节选自《邯郸市农村信用社县级行社2020年业务岗位劳务派遣工和新型小贷中心客户经理公开选聘公告》
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